Rookbeleid voor jouw onderneming

Actualiteit

Rookbeleid voor jouw onderneming

Sinds 2006 hebben we allemaal recht op een rookvrije werkruimte. Werknemers werden vanaf toen verplicht om buiten te gaan roken. Desondanks zijn er nog steeds veel mensen die roken tijdens hun werkdag. Maar hoe ver gaat jullie onderneming op vlak van roken? Hebben jullie een rookbeleid waarmee jullie de werknemers aanmoedigen om te stoppen met roken?

There will no better day to start quitting smoking than today!

Wat is een rookbeleid?

Een integraal rookbeleid bestaat uit vier delen:

  • Allereerst kunnen er afspraken gemaakt worden binnen het bedrijf omtrent roken en eventuele sancties.
  • Ten tweede kunnen er initiatieven georganiseerd worden om werknemers te sensibiliseren over roken.
  • Ten derde kan men aanpassingen van de fysieke en sociale omgeving maken binnen de onderneming.
  • Als laatste kunnen er initiatieven georganiseerd worden om werknemers te helpen om te stoppen met roken.

Wat zijn de voordelen voor jouw onderneming en jouw werknemers?

Werknemers die roken kosten veel tijd en geld. Wanneer een onderneming investeert in stoppen met roken zal er minder arbeidstijd verloren gaan. Bijgevolg zal ook de gezondheid van de werknemers verbeteren. Wat dan leidt tot betere prestaties.

Wist je dat ook de groepssfeer leidt onder het rookgedrag van bepaalde werknemers? Zo zullen Werknemers die roken sneller een kliekje vormen. Bijgevolg zullen niet-rokers zich vaak beginnen storen aan het aantal pauzes dat de rokers nemen.

 

De voordelen even kort opgesomd:
Voordelen voor de werknemers Voordelen voor de werkgevers
Betere gezondheid Gezondere werknemers
Betere werksfeer Minder ziekteverzuim
Minder stress Productievere werknemers
Minder conflicten Minder personeelsverloop
Beter zelfbeeld Minder brandgevaar

 

Hoe een rookbeleid voor jouw onderneming opstellen?

Zo zijn er verschillende acties die binnen jouw onderneming gevoerd kunnen worden om de werknemers te helpen om te stoppen met roken.

  • Er kunnen bijvoorbeeld acties georganiseerd worden om werknemers te doen stoppen met roken. Zoals bijvoorbeeld vandaag: Wereld zonder Tabak-dag.
  • Er kunnen intern in het bedrijf folders of affiches verspreid worden om de werknemers informatie over stoppen met roken te geven.
  • Er kan een tabakoloog langs komen om een infosessie te geven en werknemers die stoppen met roken te begeleiden.

Voor meer informatie kan je terecht bij Dries van VIGeZ: [email protected]

Maar ook enkele aanpassingen in de fysieke omgeving van de onderneming kunnen helpen.
Zo kan je bijvoorbeeld het bedrijfsdomein rookvrij maken, een duidelijke signalisatie aanbrengen, …

Zo kunnen we stellen dat er voldoende mogelijkheden zijn om jouw werknemers te helpen om een gezonde en gelukkige werkomgeving te creëren!

Bron: Vlaanderen stopt met roken